Eine junge Frau radelt durch eine Wiesenlandschaft. Sie erreicht ein Wohngebiet und stellt ihr Fahrrad – wie auf einem Hinweisschild zu lesen ist – vor dem Seniorenpflegehaus Sonnenhang in Mehren ab. Aus dem Off ist ihre Stimme zu hören. „Für mich persönlich ist Arbeiten sehr wichtig. Ein geregelter Tagesablauf ist einfach auch ein Stück Lebensfreude.“ Die Frau stellt sich als Jennifer Gerritz vor, 27 Jahre alt, alleinerziehende Mutter von zwei Söhnen. Szenenwechsel: Jennifer Gerritz geht durch den Flur des Pflegeheims. Sie betritt das Zimmer einer Heimbewohnerin. Die beiden lächeln sich an und tauschen sich aus. Aus dem Off berichtet Jennifer Gerritz, dass ihr die Bundesagentur für Arbeit ermöglicht habe, einen Betreuungsschein zu machen. Dank dieser zusätzlichen Qualifikation arbeite sie seit fünf Monaten in dem Seniorenpflegeheim. Die 27-Jährige sagt, dass ihr die Bewohner sehr am Herzen liegen. Sie empfinde es als schönes Gefühl, älteren Menschen Lebensfreude zu vermitteln. Das Bild zeigt sie, wie sie mit drei älteren Damen „Mensch ärgere Dich nicht“ spielt. Aus dem Off sagt sie, sie habe oft daran gezweifelt, eine Anstellung zu finden. Mit zwei Kindern gebe einem nicht jeder eine Chance. Michaela Giehl hat Jennifer Gerritz diese Chance gegeben. Man sieht die Hausleiterin in einer Interviewsituation, dazwischen wird Jennifer Gerritz bei der Betreuung der Hausbewohner eingeblendet. Michaela Giehl berichtet, dass Jennifer sie mit ihrer positiven Ausstrahlung und ihrer menschlichen Wärme sofort überzeugt habe. Nach ihrer Ansicht leisten gerade Mitarbeiter, die lange keine Anstellung finden konnten, gute Arbeit und sind sehr motiviert. Umschnitt: Jennifer Gerritz mit ihren beiden Söhnen auf dem Spielplatz. Sie hält einen ihrer Söhne im Arm, der andere schaukelt. Aus dem Hintergrund hört man ihre Stimme: Sie sei sehr glücklich, gebraucht zu werden, ihr eigenes Geld zu verdienen und ihren Kindern ein Vorbild sein zu können. Das stärke ihr Selbstbewusstsein. „Ich habe gelernt, wieder an mich zu glauben.“

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Pflege

Geduldig, verantwortungsbewusst, sensibel.

Viele SGB II-Kunden sind qualifiziert für die Pflegebranche.

Die Arbeit in der Pflegebranche ist anspruchsvoll. Kenntnisse im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen, aber auch Geduld und Organisationstalent gehören zu den wichtigen Eigenschaften des Personals. Viele SGB II-Kunden wissen, wann man einfach nur zuhören muss und wann es heißt, Verantwortung zu übernehmen.

Verstecktes Potenzial

Im August 2012 waren bei der Bundesagentur für Arbeit 14.000 Stellen in der Altenpflege gemeldet. Dieser Nachfrage stehen mehr als doppelt so viele potenzielle Arbeitnehmer gegenüber. Allein unter den SGB II-Kunden suchen 28.000 Menschen eine Anstellung in der Altenpflege, 2.000 von ihnen sind qualifizierte Fachkräfte. Andere möchten sich in diesem Bereich weiter qualifizieren. Darunter sind beispielsweise Wiedereinsteiger nach der Elternzeit sowie Frauen und Männer mit langjähriger Berufserfahrung. Einige der SGB II-Kunden arbeiten bereits in Teilzeit oder als geringfügig Beschäftigte in der Branche. Sie beziehen Grundsicherungsleistungen als Ergänzung zum Lebensunterhalt und suchen weiter nach einer Vollbeschäftigung. Das Fazit: SGB II-Kunden haben großes Potenzial, das es zu nutzen gilt. Deshalb unser Aufruf: Stellen Sie SGB II-Kunden ein, sichern Sie die Zukunft Ihres Betriebs!

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Moderne, zukunftsorientierte Personalpolitik heißt in jeder Lebensphase in die Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu investieren. Z. B. mit einer familienbewussten Personalpolitik.

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