Unsere Erfolge in der Dienstleistungsbranche.
Dienstleistungen
Geduld und technisches Know-how.
Viele SGB II-Kunden sind qualifiziert für die Dienstleistungsbranche.
Computer-Probleme scheinen für viele unlösbar. Doch es gibt zahlreiche SGB II- Kunden aus dem Dienstleistungsbereich, die das nötige Fachwissen sowie eine große Portion Geduld mitbringen, und Probleme wie diese lösbar machen.
Verstecktes Potenzial
In vielen Dienstleistungsberufen haben Arbeitgeber Schwierigkeiten, qualifiziertes Personal zu finden. So auch in der IT: Im August 2012 waren bei der Bundesagentur für Arbeit knapp 11.000 Stellen in IT-Berufen gemeldet. Dieser Zahl standen jedoch nur 9.000 SGB II-Kunden gegenüber, die eine entsprechende Spezialisten-Tätigkeit suchten. Bessere Karten hatten Arbeitgeber beispielsweise in der Logistik. Hier überschritt die Zahl der jobsuchenden Fachkräfte leicht die Zahl der ausgeschriebenen Stellen. Auf lange Sicht kann es allerdings auch hier zu Engpässen bei qualifizierten Mitarbeitern kommen. Arbeitgeber sollten deshalb Potenziale bei Bewerbern und Beschäftigten frühzeitig erkennen und fördern. Nur durch die konsequente Investition in Aus- und Weiterbildung kann ein Fachkräftemangel im Dienstleistungssektor auch in Zukunft vermieden werden.
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Die Bundesagentur für Arbeit bietet Ihnen verschiedene Zuschussmöglichkeiten zur Wiedereingliederung von förderungsbedürftigen Arbeitnehmern. Informieren Sie sich hier, welche Fördermöglichkeiten Ihnen für Ihre neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung stehen könnten.
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Mit dem Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit bieten wir Ihnen ein umfassendes Dienstleistungsangebot. Zu unserem kostenlosen Service gehört z. B. die Vermittlung von Fachkräften, finanzielle Unterstützung und Beratung zur Qualifizierung von Beschäftigten.
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Moderne, zukunftsorientierte Personalpolitik heißt in jeder Lebensphase in die Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu investieren. Z. B. mit einer familienbewussten Personalpolitik.
